۸۷۷۰۰۶۵۰
  • بسته بندی کالا
  • بسته بندی صنعتی
  • بسته بندی آرایشی/بهداشتی
  • بسته بندی میوه
  • بسته بندی فرهنگی
  • بسته بندی لوازم برقی
  • بسته بندی لوازم خانگی
  • بسته بندی غذایی
  • بسته بندی فست فود
  • بسته بندی رستوران
  • بسته بندی شیرینی و شکلات
  • بسته بندی کافی شاپ
  • بسته بندی مواد غذایی
  • بسته بندی کترینگ

هویت سازمانی برند

توسط آنگینه طاهمازیان | ۱۹ تیر ۱۳۹۹

هویت سازمانی برند گاهی با  هویت بصری برند اشتباه گرفته می‌شود. در حالی که هویت بصری تنها بخشی از آن است.

تعریف هویت بصری

هویت بصری برند شامل تمام موارد ارتباط بصری برند با مخاطب است. از جمله لوگو، رنگ‌ها، آگهی‌های تبلیغاتی، وب‌سایت، بسته‌بندی‌ها، کاتالوگ‌ها، تابلوها، شبکه‌های اجتماعی و هرگونه اتفاق  بصری دیگر نظیر چاپ لوگو بر بدنه اتومبیل‌ها و کامیون‌های شرکت، گرافیک محیطی شرکت، لباس کارکنان و …. می‌شود. مهم است که یک یونیفرم واحد برای نمود بصری برند ایجاد و در همه موارد رعایت شود.

تعریف هویت سازمانی

هویت سازمانی مجموعه ای از تمام خصوصیات بصری، مادی و معنوی یک سازمان است که باعث تمایز آن از سازمان‌های دیگر می‌شود. یک هویت سازمانی قوی در عین حال که می‌تواند تجارت سازمان را از رقبا متمایز نماید، چشم‌انداز، هدف و ارزش‌های سازمان را بیان می­‌کند و همان چیزی است که سازمان، خود را با آن معرفی می‌کند و به چشم می‌آید. مشتریان و مخاطبان سازمان از طریق این ویژگی به درکی کلی از آن می‌رسند. در حقیقت هویت سازمانی چیزی است که مخاطب درباره سازمان فکر می‌کند.

برای مثال : گوگل به دلیل داشتن یک فضای سرگرم کننده، یک شرکت افسانه ای است و در سال ۲۰۱۸ به عنوان شرکت فناوری با بهترین فرهنگ سازمانی برگزیده شد. ولی این تمایز فراتر از عناصر فیزیکی موجود در شرکت مثل دستگاه بستنی ساز، اتاقهای راحت و…. است و دلیل اصلی آن انعطاف پذیری محیط کار، فضای مناسب و پرورش دهنده خلاقیت، ارزشهای اخلاقی بالا و اعتماد بین اعضای سازمان است.

۱ --- ۲ --- ۳ --- ۴ --- ۵
[میانگین: ۵]